NUEVA CONSTITUCION VENEZOLANA: Las reformas de los artículos 87 y 90: Estímulo de la holgazanería... ¡Que vivan las licoreras!!

Continuando con el análisis del Proyecto de Reforma Constitucional del Presidente Chávez (Nueva Constitución), ahora vamos con lo que la oposición llama “anzuelo” para que el votante apruebe de golpe y porrazo, en bloque, todo el contenido de la propuesta.

Es el relativo al nuevo régimen laboral y condiciones de los trabajadores, veamos:

De los derechos sociales y de las familias

ARTÍCULO No. 87

Propongo al Pueblo Soberano modificar el Artículo 87, el cual reza textualmente:

"Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo.

La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.

Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones”,

De la forma siguiente:

Artículo 87:

Toda persona en edad de laborar tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar.
El Estado desarrollará políticas que generen ocupación productiva y adoptará las medidas sociales necesarias para que toda persona pueda lograr una existencia digna, decorosa y provechosa para si y para la sociedad.

El Estado garantizará que en todos los centros laborales se cumplan las condiciones de seguridad, higiene, ambiente y relaciones sociales acordes con la dignidad humana y creará instituciones que permitan el control y supervisión del cumplimiento de estas condiciones de trabajo.

En aplicación de los principios de corresponsabilidad y solidaridad el patrono o patrona adoptará todas las medidas necesarias para el cumplimiento de dichas condiciones.

El trabajo está sometido al régimen establecido en esta Constitución y leyes de la República.

A los fines de garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes, como taxistas, transportistas, comerciantes, artesanos, profesionales y todo aquel que ejerza por cuenta propia cualquier actividad productiva para el sustento de si mismo y de su familia, la Ley creará y desarrollará todo lo concerniente a un "Fondo de estabilidad social para trabajadores y trabajadoras por cuenta propia", para que con el aporte del Estado y del trabajador, pueda éste último gozar de los derechos laborales fundamentales tales como jubilaciones, pensiones, vacaciones, reposos, prenatal, post natal y otros que establezcan las leyes.

De los derechos sociales y de las familias

ARTÍCULO No. 90

Propongo al Pueblo Soberano modificar el Artículo 90, el cual reza textualmente:

"La jornada de trabajo diurna no excederá de ocho horas diarias ni de cuarenta y cuatro horas semanales. En los casos en que la ley lo permita, la jornada de trabajo nocturna no excederá de siete horas diarias ni de treinta y cinco semanales. Ningún patrono podrá obligar a los trabajadores o trabajadoras a laborar horas extraordinarias. Se propenderá a la progresiva disminución de la jornada de trabajo dentro del interés social y del ámbito que se determine y se dispondrá lo conveniente para la mejor utilización del tiempo libre en beneficio del desarrollo físico, espiritual y cultural de los trabajadores y trabajadoras.

Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho al descanso semanal y vacaciones remunerados en las mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas",

De la forma siguiente:

Artículo 90

A objeto que los trabajadores y trabajadoras dispongan de tiempo suficiente para el desarrollo integral de su persona, la jornada de trabajo diurna no excederá de seis horas diarias ni de treinta y seis horas semanales y la nocturna no excederá de seis horas diarias ni de treinta y cuatro semanales.

Ningún patrono o patrona podrá obligar a los trabajadores o trabajadoras a laborar horas o tiempo extraordinario. Asimismo, deberá programar y organizar los mecanismos para la mejor utilización del tiempo libre en beneficio de la educación, formación integral, desarrollo humano, físico, espiritual, moral, cultural y técnico de los trabajadores y trabajadoras.

Los trabajadores y trabajadoras tienen derecho al descanso semanal y vacaciones remunerados en las mismas condiciones que las jornadas efectivamente laboradas.

OBSERVACIONES:

La propuesta en cuanto al artículo 87 la veo muy buena. Amplía y consagra con rango constitucional como “trabajadores” a los taxistas, artesanos, comerciantes, profesionales, etc. y “todo aquel que ejerza por cuenta propia cualquier actividad productiva para el sustento de si mismo y de su familia".

Aparte de ello, consagra el "Fondo de estabilidad social para trabajadores y trabajadoras por cuenta propia", para que puedan gozar de los beneficios correspondientes a la jubilación, etc.

Eso es excelente.

En lo que no puedo estar jamás de acuerdo, es con el planteamiento correspondiente al Art. 90 con la reducción de la jornada laboral de 8 a 6 horas y la prohibición a laborar por tiempo extraordinario, argumentando el cuentazo de "la formación integral"

Con ello se estimula a la vagancia y “consagra” una actitud subdesarrollada, impropia de naciones avanzadas y mucho más todavía de regímenes que se autoproclaman de “revolucionarios”

En estos países, por lo general se laboran 6 o 7 horas, pues la gente se desespera y se marcha antes del cierre formal de operaciones, también el paréntesis del almuerzo, etc.

Con ello se estimula el trabajo hasta las 12 del mediodía y a partir de ahí, EL PAIS PARALIZADO.

Lo que se debió en cambio estimular el trabajo, con mayores compensaciones por jornada extra y extraordinaria (entre ellas la "formación integral" con algún bono especial para el trabajador y exenciones tributarias a favor del empleador, debidamente comprobado) y/o tal como acaba de acontecer con la reforma laboral en Francia , con la diferencia que podría contabilizarse a partir de las 6 horas de labores al día o las 36 semanales.

Pero al PROHIBIRSE la jornada “extraordinaria” se cierra el camino. Es cierto que todavía queda abierta la jornada extra, pero es un verdadero desestímulo al trabajo y un gran incentivo a las licoreras, bares, cerveceras, prostíbulos, etc. (Mente ociosa, taller de Satanás, dicen los mormones...)

Solo ambiciones desmedidas de índole personal, a las que están arrastrando al Presidente Chávez, con el objeto de aprobar en un solo bloque todo el contenido de la “propuesta”, pueden ser capaces de tal despropósito.

TEMAS RELACIONADOS:

*NUEVA CONSTITUCION VENEZOLANA: La reforma de los artículos 11, 16 y 18: La centralización del Poder.
*NUEVA CONSTITUCION VENEZOLANA: La reforma de los artículos 70 y 136: El Poder Popular o Comunal: El Súper Poder del Estado

aqui

Actualización (5 de Noviembre, 2007): Ya salió el texto definitivo de la Nueva Constitución del Presidente Chávez, titulada "Reforma de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela" , acceder con pulsar aquí
La novedad es que mediante "disposición transitoria" (al final del texto) este texto se implementará de forma "progresiva" mediante Ley.... A los tontos que se frotaban las manos, mejor que se olviden, esta disposición será LETRA MUERTA.